——玖伊園公司開(kāi)展競聘上崗工作

為加強玖伊園公司人才隊伍建設，樹(shù)牢“有為有位”選人用人風(fēng)向標，拓寬選人用人渠道，確保玖伊園公司充滿(mǎn)生機、活力與競爭力，玖伊園公司變“伯樂(lè )相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，12月12日上午9點(diǎn)，在會(huì )展中心D208會(huì )議室開(kāi)展2023年度中層干部及部室職員競聘上崗工作，進(jìn)一步激發(fā)公司人才隊伍新活力，推進(jìn)人才隊伍年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化建設。本次競聘由玖伊園公司副總經(jīng)理何俊莉主持，生投公司有關(guān)領(lǐng)導受邀出席并參與此次競聘考評工作。

現場(chǎng)，參加競聘員工依次發(fā)表競聘演講，結合自身履職經(jīng)歷和工作實(shí)際，闡述平時(shí)德才表現，深入分析個(gè)人競爭優(yōu)勢，并對下步工作思路進(jìn)行充分設想。精彩豐富的演講內容展現了玖伊園公司員工較強的事業(yè)心、進(jìn)取心和責任感。

公司主要負責人表示，本次競聘是進(jìn)一步激發(fā)和調動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性的嘗試，也是大家展示自我、鍛煉自我的平臺，更是向他人學(xué)習借鑒、提升自我的機會(huì )。通過(guò)這次競聘，進(jìn)一步優(yōu)化了人才隊伍結構，推動(dòng)了干部員工“能上能下”，激發(fā)了全員競爭意識和憂(yōu)患意識，營(yíng)造了積極向上、比學(xué)趕幫超的良好氛圍。無(wú)論此次競聘結果如何，希望大家能夠上下齊心、團結進(jìn)取、扎實(shí)工作，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，在各自崗位上持續發(fā)光發(fā)熱，為玖伊園公司發(fā)展貢獻力量。（文：劉然；圖：陳柳依）